Wenn VR-Training zur festen Infrastruktur wird

Eine Werkhalle. Ein komplexer Arbeitsablauf. Und ein Mitarbeiter, der Fehler machen darf, ohne dass etwas passiert. Genau hier zeigt sich, warum Virtual Reality im Unternehmensalltag angekommen ist: Was vor wenigen Jahren noch als Versuch galt, wird 2026 zur festen Infrastruktur der Personalentwicklung.

91 Prozent der Unternehmen setzen VR-Training bereits ein oder planen es. Der Return on Investment liegt laut Forrester bei 219 Prozent über drei Jahre. Wir zeigen, was das für Tourismus, Industrie, HR und Recruiting sowie Bildung in der Schweiz bedeutet, und wie ein Seilbahn-Mechatroniker-Projekt genau das schon heute zeigt.